Index égalité femmes/hommes Concilian obtient 94/100

94/100, c’est la note obtenue par Concilian pour son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes ! 

Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer l’index relatif à l’égalité femmes – hommes et rendre public le score obtenu. S’il est inférieur à 75 sur 100, elles auront trois ans pour se mettre en conformité. Dans le cas contraire, elles seront sanctionnées financièrement, cette sanction pouvant représenter jusqu’à 1% de leur masse salariale.

Cet index national obligatoire s’inscrit dans le cadre des dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Cet indicateur permet ainsi aux entreprises de mesurer où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle. Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

 Chez CONCILIAN, le sujet de l’égalité professionnelle est d’abord un engagement que nous avons inscrit dans notre politique en faveur de la diversité, avant d’être un indicateur imposé par l’Etat !

En 2023, CONCILIAN a calculé le niveau de son Index d’égalité femmes-hommes qui atteint 94 points sur un maximum de 100 points (+1 points en comparaison à 2022).

Le note globale de cet index s’obtient par 5 indicateurs dont les résultats sont les suivants :

• Sur l’indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39/40

• Sur l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20

• Sur l’écart de promotions : 15/15

• Sur l’indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

• Sur l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

 

Ce score est le résultat d’une politique dynamique d’actions sur la thématique de l’égalité professionnelle, engagement partagé et affirmé au sein de notre entreprise.

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