Notre politique de ressources humaines
Vous, votre talent et votre personnalité sont les premiers facteurs de richesse pour l’entreprise. La diversité est un pilier fort de notre politique RH. Nous sommes d’ailleurs engagés en faveur de l’inclusion et de la lutte contre tous types de discriminations. Votre épanouissement et l’accès à l’emploi pour tous sont les principaux objectifs de notre politique de recrutement.
Chaque année, nous nous engageons dans le développement d’actions ciblées dans le cadre de l’insertion, l’égalité professionnelle ou encore l’accompagnement du handicap permettant ainsi de toucher des populations très diverses.
Nos actions envers le handicap
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dès l’intégration et tout au long du parcours professionnel, les salariés concernés sont accompagnés par nos équipes RH et managériales, la médecine du travail et des ergonomes garantissant ainsi la mise en place de moyens nécessaires à la prise de poste ou au maintien dans l’emploi.
Nos équipes sont par ailleurs sensibilisées chaque année au sujet du handicap et de la diversité.
Notre engagement pour l'égalité professionnelle
Chez Concilian, le sujet de l’égalité professionnelle est d’abord un engagement que nous avons inscrit dans notre politique en faveur de la diversité.
En 2024, Concilian a obtenu la note de 94/100 au titre de son index égalité professionnelle femme-homme (toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année)
Nos engagements pour l'insertion professionnelle
Concilian s’engage dans l’insertion des jeunes et des publics éloignés de l’emploi et réalise chaque année un ou plusieurs dispositif.s de formation/recrutement s’inscrivant dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC). L’objectif est de former des personnes ayant un parcours atypique à nos métiers afin de les insérer durablement dans l’emploi.
Une démarche collaborative
Centrée sur le développement de son capital humain, Concilian priorise une démarche collective, collaborative, autonome et responsable dans son mode de fonctionnement managérial et RH.
